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20 2017-04睿智集团人才观念 浏览次数:1716
人才理念 :唯才是举,德才兼备,人尽其才,才尽其用。 人力资源是睿智集团最宝贵、最有活力的资源,是创造价值的源泉,是维系和发展集团公司持续竞争力的战略性资源。 唯才是举:持续拓宽人才引进和选拨渠道,发现、培育、锻炼、大胆使用人才,培养壮大人才队伍,为企业发展提供可再生动力。 &...
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20 2017-04睿智员工应该具备什么职业素质? 浏览次数:1638
角色认知 应明确自己在组织中所要负责的对象。上级是对整个环节或部门承担责任,必须高效执行上级决策。如有不同意见,应坦诚申明自己观点,即使经过激烈争辩仍不被采纳,也不可指责和抵触,而是适应与合作,不可消极应对。 ...
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20 2017-04征聘标准 浏览次数:1717
睿智集团以适应集团及员工的发展为原则,以公开、公平、公正为理念进行公开招聘,根据应聘者的工作态度、行为表现、工作经验、业务知识水平及个人发展潜能,选拔优秀人才做其最适合的工作。
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20 2017-04健 康 证 浏览次数:1643
员工(特别是餐饮后厨员工)在进入酒店时须提供健康证,如特殊情况需由酒店总经理签字认可,延迟至15天内。如员工在转正时未能提供健康证,原则上不予转正。员工在健康证办理后满一年可持新健康证及上年发票至公司报销。
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20 2017-04试 工 期 浏览次数:1783
新入职员工,按不同的职位/岗位,均须经过7天的试工期,试工期满,经评估合格后,方可转入试用期。
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20 2017-04试 用 期 浏览次数:1636
新录用员工,按不同的职位/岗位,均需1至3个月试用期,试用期满,经考核合格后方可被聘为酒店正式员工。
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20 2017-04聘 用 期 浏览次数:1658
试用期合格员工,酒店将与其签订正式的书面劳动合同,至此转入聘用期。
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