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职位名称 财务经理/主管 招聘人数 1 有效期至 2017年7月1日 学历要求 大专 性别要求 男女不限 年龄要求 25-45 薪金待遇 面议 语言要求 工作地点 安康市 详细要求 任职资格:
1、财会专业大学以上学历;
2、须有会计证者;
3、具备会计师中级技术职称资格者的优先;
4、3年以上会计工作经验,2年以上审计工作经验;
5、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力;
6、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。
工作时间:08:00-12:00 14:00-18:00
岗位职责:
财务部主要职责是根据本公司的经营目标,最终实现财务管理规范化、工作运行制度化、监督考核全员化的目标;对财务管理、成本核算和资金运作进行总控制,同时对公司的财务状况进行监控;及时做好财务分析和财务预测报告,为经营决策提供可靠依据,保证经营目标的如期实现。其主要职责是:
1.负责拟定公司的财务管理制度及编制年度财务工作计划,拟写各会计期间的财务执行分析报告。
2.严格执行会计制度,建立完整的会计核算体系,准确及时地向管理者提供可靠的会计信息,当好决策参谋。
3.建立健全财务管理制度及财务岗位职责,编制财务预算计划,加强财务核算管理。
4.负责各类会计凭证、账簿和报表的编制、整理、装订、登记,妥善管理会计档案。
5.负责公司费用的审核及报销,确保单据规范、数据准确和财务审核流程、审批手续完整,进行成本控制管理。
6.根据单位资金情况做好融资工作,有效合理使用资金。做好公司职工薪酬及职工福利的审核、计算和发放。
7.协调公司与税务、银行等部门的关系,执行国家税法政策和金融规章制度,及时做好纳税申报、银行账户开立及变更、现金存取工作。
8.负责建立完整的固定资产、无形资产、低值易耗品、库存商品及物资的账、簿、卡,定期与资产使用和物资保管的责任部门盘点核对,达到账簿、账卡、账实相符。
9.及时编制与报送各种计划、统计类等报表。积极完成公司领导临时布置的其他工作。 -
职位名称 凉菜师 招聘人数 2 有效期至 学历要求 性别要求 年龄要求 18-45 薪金待遇 语言要求 工作地点 安康 详细要求 任职资格:
1、年龄18—45岁,性别不限,身体健康;
2、具有责任心,良好的执行能力和沟通能力,能够严格按照标准操作;
3、勤奋努力,对餐饮工作有较高的工作热情。 -
职位名称 配 菜 / 打 荷 招聘人数 2 有效期至 学历要求 性别要求 年龄要求 18-28 薪金待遇 语言要求 工作地点 安康市 详细要求 任职资格:
1、18—28岁,普通话流利;
2、身体健康,反应灵敏;
3、踏实肯干,做事认真负责;
4、服从领导管理,为人友好和善。 -
职位名称 面点师 招聘人数 2 有效期至 学历要求 中专 性别要求 年龄要求 25-40 薪金待遇 语言要求 工作地点 安康市 详细要求 任职资格:
1、年龄25-40岁,身体健康,并有健康体检证明;
2、服从分配,对工作认真负责;
3、能熟练制作各种主食,包括米饭、烙饼、包子、花卷、面条、馒头等;
4、热爱本职工作,有团队合作精神,为人踏实,积极肯干。 -
职位名称 客房代表 招聘人数 2 有效期至 学历要求 大专 性别要求 女 年龄要求 20-35 薪金待遇 面议 语言要求 工作地点 安康 详细要求 任职资格:
1、限女姓,年龄20-35岁,身体健康,身材匀称、五官端庄,身高1、65以上;
1、大专以上学历、市场营销或酒店管理等相关专业优先;
2、有责任心,工作认真,敬业,热爱酒店销售工作,有酒店行业工作经验者优先考虑;
3、具有较强的市场开拓能力及洞察力;具有良好的销售技巧及表达沟通能力。
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职位名称 人资主管 招聘人数 2 有效期至 学历要求 大专 性别要求 女 年龄要求 22--35 薪金待遇 2500-3500 语言要求 工作地点 高新睿智餐饮 详细要求 -
职位名称 执行总经理 招聘人数 1 有效期至 学历要求 本科 性别要求 男女不限 年龄要求 35-45 薪金待遇 年薪 语言要求 工作地点 汉滨区 详细要求 岗位职责:
全权负责处理集团公司酒店产业的一切事务,从公司战略发展角度,负
责制定经营规划方案,进行市场发展跟踪和策略调整;
组织制定公司年度经营计划及下属部门的年度目标责任书,保证各分店
工作符合公司年度经营目标的要求;
组织制定公司经营管理制度及关键业务流程,保证酒店工作的规范化管
理,提高管理水平;
四、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。
五、有计划地定期巡视集团公司酒店产业及各部门工作情况,检查服务质量
题,并进行整改;
与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待
酒店重要贵宾;
七、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;
八、以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力,并要求员工,
以高度热情和责任去完成好本职工作;
负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理、员工编制及奖惩、晋升工
作任职资格等具体工作。
任职资格:
一、大学本科及以上学历,酒店相关专业,十年以上星级酒店相关工作经验,不少于八年总经理岗位;
二、熟悉星级酒店服务管理理念、酒店、餐饮业务运作,具备运营期酒店全面管理能力,对新形势下的酒店服务有新的想法;
三、在对业务单位、社会各界进行沟通协作方面有较强的公关能力;
四、有良好的职业道理和敬业精神,对酒店有强烈的责任感;
五、出色的沟通协调能力、团队合作能力、计划推进能力、良好的系统思考
分析能力,强烈的自我驱动能力;
六、有酒店集团总部管理经验者优先。
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职位名称 行政总厨 招聘人数 1 有效期至 学历要求 大专 性别要求 男女不限 年龄要求 30-50 薪金待遇 6000-12000 语言要求 工作地点 汉滨区 详细要求 岗位职责:
1、在公司领导下,全面负责公司酒店产业厨房出品工作。
2、制定厨房管理制度、服务标准、操作规程,制定各岗位职责,了解各岗位人员的技术水平和专长,合理安排工作岗位,确保厨房工作的正常运作。
3、制定各酒店菜单和厨房菜谱,确定出品价格,控制成本费用,保持良好的毛利率。
4、收集客人对食品质量的意见,了解市场行情,不断研制、创制新菜式,推出时令菜式,推广特别介绍。
5、熟悉原材料种类、产地、特点、价格,熟悉时令品种,掌握货源供应质量、价格,对重要宴会的货物采购。
6、巡视各厨房工作情况,组织大型宴会、酒会的食品制作,合理调派人力和技术力量,统筹各个工作环节。
7、生安全质量关。
8、检查各厨房设备运转情况和厕具、用县的使用情况,制定年度采购计划。
9、有针对性地组织厨师外出学习,重视新知识新技术的运用和推广。
10、制定烹饪技术的培训计划,亲自负责培训工作,提高厨师的技艺,保持酒店的餐饮特色。
11、关心员工的工作和生活,及时提供必要的工作指导和帮助.切实调动他们的积极性。
12、精通烹饪知识,通晓食品生产加工过程,按工序工艺要求,妥善安排各个环节的工作,善于发现出品方面的问题,能正视问题,解决问题,善于开发新产品,组织和开展各种食品的促销活动。
13、熟知各地区各民族的饮食习惯、偏好和进餐方式.熟知货源存放保管、加工和知识和技术,有个人的名牌菜式,能组织指挥各类宴会的菜肴制作,操办各种规模的大型或特大型宴会的食品出品。
任职资格:
1、同岗位工作经验10年以上,有星级酒店相关工作经验者优先。
2、行政总厨与产品管理及餐饮相关管理经验者优先;
3、有责任心,思维灵活,有担当和主见,有决断力;
4、对餐饮有浓厚的兴趣爱好,对美食有自己的独到见解,具有产品视觉和菜品选择的独到眼光;
5、管理思路清晰;具备良好的沟通、管理、带团队经验。
6、熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。
7、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 -
职位名称 工程部经理 招聘人数 1 有效期至 学历要求 大专 性别要求 男 年龄要求 30--50 薪金待遇 面议 语言要求 工作地点 安康市 详细要求 岗位职责
1、 全面负责酒店工程部工作,为完成酒店经营目标而努力,向总经理或分管质检的副总经理负责。
2、 负责制订和实施部门员工的岗位责任制度及各种规章制度,审定操作规程、安全规程,并督导员工执行。努力保证酒店工程设备的正常运行。
3、 负责制定各项设施设备的日常保养计划与预防性维修计划,监督落实计划的执行,定期对设备进行安全检查、维护、保养。预防与消除设施设备引起的安全事故。
4、 控制维修费用,降低维修成本,搞好能源管理,拟定各类设备的运行、记录和表格。定期提交水、电、煤气、柴油等能源消耗报表,及时发现能耗异常,根据运行与维修实践及时提出修缮或整改方案。
5、 加强管理监督,严格控制能源成本和各种维修开支,杜绝跑、冒、滴、漏;防止贪污浪费。
6、 建立完整的酒店设备技术资料档案和主要设备维修档案。建立备品备件目录档案,检查备用材料的完整性。
7、 直接指挥和参与重大的工程和维修任务及技术改造任务。组织落实各种改造项目、节能项目、环保项目。参加新增和重大项目的方案制定和谈判,评审、验收各项工程,确保质量、造价达到预定的指标要求。
8、 组织编写、审核工程部月度工作计划、阶段总结和年度总结,负责锅炉、电梯等特种设备年检手续。
9、 负责协调和工程相关的单位如电讯局、环保局、技术监督局、天然气公司、电梯维保公司等保持良好关系,争取他们支持工程部的相关工作。
10、 制定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训, 不断增强员工的业务技能和知识水平,定期对下属员工进行业绩评估,审查奖惩方案,关心员工生活。
11、 严格遵守酒店规章制度,及时完成上司指派的各项工作。 -
职位名称 客房部经理 招聘人数 2 有效期至 学历要求 大专 性别要求 女 年龄要求 28-40 薪金待遇 3000-5000 语言要求 工作地点 汉滨区 详细要求 客房部经理岗位职责
1、 全面负责酒店客房部工作,为完成酒店经营目标而努力,向总经理或分管房务的副总经理负责。
2、 客房部经理以计划、组织、指挥和控制等管理手段,全面实施客房部的管理工作。
3、 制定客房部经营预算,控制各项支出,组织和推动完成公司规定的绩效考核及经营任务目标。
4、 负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。客房部经理负责建立、健全本部门各级人员的岗位责任制,将本部门的管理工作、服务工作落实到各个岗位。
5、 巡视和检查本部门的工作状况,检查公共区域及客房的清洁卫生质量、服务水准及设备、设施完好的情况;检查消防器具,做好安全工作和防火防盗工作;检查、考核主管的工作情况并评估处理。
6、 对客房服务质量进行管理和控制。客房部经理要善于运用日常检查的结果及客人的反馈意见。不断改进和提高客房服务水平。
7、 保持与其他部门的联络和合作。客房部经理作为本部门的负责人要经常主动与其他部门的负责人联络、沟通,取得各部门对客房服务工作、管理工作的支持和合作。
8、 负责客房部的考勤工作;完成领导交派的其他任务。
任职要求:
男女不限,28-40周岁,大专及以上学历,身体健康,从事酒店(客房)管理6年以上工作经验者优先,熟知客房日常动作标准一服务规范,有良好的职业操守及团队建设能力。 -
职位名称 销售部经理 招聘人数 2 有效期至 学历要求 大专 性别要求 女 年龄要求 20-35 薪金待遇 3000-8000 语言要求 工作地点 汉滨区 详细要求 销售部经理岗位职责1、 全面负责销售部管理工作,为完成酒店经营目标而努力,向总经理负责。
2、 负责拟定并组织实施酒店市场营销计划及营销方案,并根据市场的变化作相应的策略调整,以达到最佳销售效果,定期向酒店总经理汇报工作进度。
3、 根据酒店的近期和远期经营目标和规划,负责整体销售工作,招揽客源,负责商务市场的业务拓展和方案实施。做好市场周密分析,选好销售市场和销售对策。
4、 负责酒店销售公关资料的收集、积累,文件、材料的整、编写等工作。建立公关销售业务档案,以便查阅。
5、 负责与房务部、餐饮部等部门协调共同制定客房、餐饮等价格方案及优惠规定,并每年对合同协议进行一次修订。
6、 负责与财务部协调审核客户挂账的方式、限度和信用情况,并协助催收帐项。
7、 每周召开由总经理、各经营部门负责人及销售人员参加的营销例会,以便协调、修订、检讨有关改善酒店的经营状况,全面做好营销工作。
8、 广泛开展市场调研,收集顾客意见,制定最佳营销方案及优惠规定等。
9、 负责与有重要客户保持良好的商务往来,定期拜访旅游代理机构要员、大中型企业客户接待部门负责人、政府部门的重要客户,征求客户的意见,增进了解、加强合作。负责组织和参加VIP客人的接待。
10、 了解和掌握市场信息与同行业销售方针,定期向总经理上交市场报告,并提出相应对策。
11、 利用一切机会和场所进行公关活动,如在宴会、酒会、茶话会、展览会、洽谈会、座谈会、纪念会、庆祝会等一切社交活动。
12、 负责建立合作紧密、高效能的营销队伍,充分发挥每位成员的潜能。
13、 负责制定及修订营销人员工效挂钩方案,督促销售部员工开拓有潜质的新客户并签定商务合约。
14、 负责销售部的考勤工作;完成领导交派的其他任务。 -
职位名称 客房前台接待 招聘人数 10 有效期至 长期有效 学历要求 高中 性别要求 女 年龄要求 18-25 薪金待遇 2000-2500 语言要求 工作地点 汉滨区 详细要求 岗位职责:
1、正确掌握当日酒店客房的需求及供应状况,了解当日客人抵、离店情况,核对房态,做好分房工作。
2、热情接待客人,办理各种手续,提前安排VIp客人和会议客人的入住登记。
3、严格遵守保密制度,维护顾客利益,特殊情况及时请示上级。
4、与相关部门保持联系,及时处理各种信息,努力提高服务质量及客房出租率。
5、接受和处理预订信息。
6、对客人的询问要热情、礼貌、迅速地应答,为客人提供留言、叫醒、咨询等服务。?
7、熟悉工作中常用及重要的各类电话号码,按工作程序迅速、准确地转接每一个电话,保证通讯工作畅通,并做好各项记录。
8、负责为客人结帐,收取以现金或转帐、信用卡等支付方式的住宿、洗衣等费用。
9、将住客帐单分类并及时输入电脑,妥善保存。
10、爱护各类设备,保证通讯设备整洁、畅通,维护其正常工作。
11、认真做好贵重物品登记保管及行李寄存、提取工作。
12、对酒店发生的失火、盗窃、急病等紧急情况,按照酒店规定迅速通知有关部门妥善处理
13、认真及时地完成上级委派的其它工作。 -
职位名称 前台接待迎宾 招聘人数 2 有效期至 长期有效 学历要求 高中 性别要求 女 年龄要求 20-25 薪金待遇 2000-2500 语言要求 不限 工作地点 安康 详细要求 职位要求:
1、性格开朗,待人热情,身高1.60米以上,形象好,气质佳;
2、普通话流利,具有良好的语言表达能力和沟通应变能力;
3、工作积极主动,认真严谨,具备良好的团队合作精神;
4、具有良好的思想道德素质,责任心强,较强的服务意识。任职资格:
女,高中及以上学历,身体健康,18--26周岁,身高1.65米以上,形象好,气质佳,有责任心,具备销售工作经验,反应灵敏,机智灵活,有较强的沟通及执行能力。 -
职位名称 保洁 招聘人数 10 有效期至 学历要求 不限 性别要求 女 年龄要求 40-55 薪金待遇 1500-2000 语言要求 工作地点 汉滨区 详细要求 岗位职责:
1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作;
2、保证按质按量的完成所分配的任务;
3、听从分配和安排。
任职资格:
1、男女不限,身体健康,年龄40-55岁;
2、有相关工作经验者优先考虑。 -
职位名称 服务员 招聘人数 20 有效期至 长期有效 学历要求 初中 性别要求 男女不限 年龄要求 18-30 薪金待遇 1800-2600 语言要求 工作地点 安康 详细要求 岗位职责:1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;
3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务,
4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;
5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;
6、积极参加培训,不断提高服务技能。
任职资格:
1、年龄18-30岁,身体健康,女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上,能吃苦,
2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。 -
职位名称 工程部水电工 招聘人数 5 有效期至 学历要求 中专 性别要求 男 年龄要求 20--40 薪金待遇 2000-3000 语言要求 工作地点 汉滨区 详细要求 岗位职责:
1、负责公司设备的管理,故障诊断和排除,填写维修日志;
2、安装、调试、维护设备;
3、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准;
4、对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决。
5、协助技术部解决技术问题。
任职资格:
1、中专以上学历,相关专业;
2、具备一年以上维修工作经验;
3、具有良好的服务意识,工作认真负责;
4、较强的事故判断和处理能力,动手能力强。
电话:0915-3359777
邮件:312921417@qq.com地址:安康市高新区安康大道西段(商业公园西侧)
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