睿智员工应该具备什么职业素质?
来源:
陕西睿智实业集团有限公司
日期:2017-04-20 17:25:55
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属于:人才观念
角色认知 应明确自己在组织中所要负责的对象。上级是对整个环节或部门承担责任,必须高效执行上级决策。如有不同意见,应坦诚申明自己观点,即使经过激烈争辩仍不被采纳,也不可指责和抵触,而是适应与合作,不可消极应对。 |
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勇于创新 公司所处高速发展的移动互联网行业,成功基于大量错误的尝试,未来没有可以复制的道路。要求员工充分发挥个人潜力,做任何事情,都要去思考是否有更好的方式,敢于突破,勇于创新、加快试错,抓住机遇。 |
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高效学习 主动高效学习才能应对挑战,把握未来,与公司共同成长。 |
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团队配合 每一个人都是团队的一部分,公司依靠团队达成目标,不懂得团队配合也得不到团队认可。 |
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及时复命 完成上级布置的工作任务后及时向上级反馈工作结果,不应被动等待上级的过问。 |
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有效沟通 面对不同的沟通对象,选择合适的沟通方式,坚持沟通的基本要素:表述、倾听、反馈。 |
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简单真诚 同事关系是工作伙伴,不以私人感情影响工作关系。 |
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