晋升与调职
来源:
陕西睿智实业集团有限公司
日期:2017-04-20 17:47:17
点击:1739
属于:用工制度
如有需要,员工可被调任或提升至其它职位或部门。
(一)晋升:部门经理向人事部推荐,经总经理审核批准后,员工将被晋升至更重要责任之职位或晋升现有空缺职位。不同部门调职,原则上须通过一个月试用期,特别优秀者需经总经理特批。
(二)调职:员工本人要求由一个部门转调至另一部门,经原属部门和调入部门同意并填写调职申请书,由人事办公室经总经理审批后方可生效。
1、员工本人要求由一个部门转调另一部门将不带薪级,由所在部门重新评定薪金级别并由总经理审批生效。
2、因工作需要,在内部公开招聘人员,按酒店内部晋升制度执行。
电话:0915-3359777
邮件:312921417@qq.com地址:安康市高新区安康大道西段(商业公园西侧)
睿智实业 版权所有 2021-2026 备案号: 陕ICP备19020926号-1